５月２6日（水）15：00より、中国ビジネスに取り組む経営者向けオンラインセミナー『ワクチン接種に伴う法的問題』を実施いたしました

中国への海外出張命令の可否、及び従業員が感染した場合の問題において、安全配慮義務違反になるか労災になるか等についてお話させていただきました。

講演中の夏目先生と于虹先生

パネルディスカッション

【講座内容】

・業務命令によるワクチン接種強制の可否

・従業員が拒否した場合の処分の可否

・従業員のワクチン接種の有無について報告を求めることの可否

・ワクチン接種者、未接種者の一覧表掲示の可否

・ワクチン接種の有無により従業員に取扱いに差を設けることの是非（異動、手当等）

・職場で集団ワクチン接種の実施要請があった場合の対処方法

・副反応で従業員が休業した場合に賃金請求や休業手当を請求された場合の取り扱い

・会社が接種を勧奨した場合の副反応について会社の法的責任の有無

ご参加いただいた方々に心よりお礼申し上げます。